「社会に役立ち、より良い社会を創る」という当社の社会的使命を実現するため、
当社で働く社員が人として、また技術者として成長する機会を積極的に設けています。
社員個人毎の職位、職務経歴、研修受講履歴、保有資格等を把握した上で、階層別研修や
職種別研修等の「教育研修制度」、定期的に目標設定と達成度確認を行うことで成長過程
を共有する「職業能力評価制度」、キャリアコンサルティングを通して自己啓発できる
「キャリア育成制度」など、個人の状況に応じたキャリアアップを目指しています。
社員の持つ力以上に会社は大きくなれません。
当社で働く社員がそれぞれの殻を破り、大きく成長できるよう、当社はサポートを惜しみません。
|